Bando Formare per assumere

Bando Formare per assumere

La misura si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, agevolando le imprese nella fase di selezione e assunzione di personale, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

Soggetti beneficiari

Possono presentare domanda di partecipazione al Bando i datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa sul territorio della Regione Lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:

imprese iscritte al Registro delle imprese della CCIAA di competenza, in stato attivo;
enti del Terzo Settore (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritti ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
associazioni riconosciute e fondazioni, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
– associazioni e consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

Soggetti destinatari

Lavoratori che prima dell’assunzione risultavano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni, esclusi i fruitori di misure regionali già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi.

Tipologia ed entità dell’agevolazione

La misura prevede le seguenti agevolazioni:

1. Un voucher per la formazione, fino a ad un valore massimo di €3.000 per ciascun lavoratore assunto, a fronte del servizio fruito e della sottoscrizione di un contratto di lavoro subordinato.

2. Un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione del personale fino ad un valore massimo di €500 per ciascuna assunzione incentivata.

3. Un incentivo occupazionale differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:
– Lavoratori fino a 54 anni: €4.000
– Lavoratrici fino a 54 anni: €6.000
– Lavoratori over 55: € 6.000
– Lavoratrici over 55: €8.000

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

L’incentivo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato che, al momento della presentazione della domanda, abbiano le seguenti caratteristiche:
– a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato;
– a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Presentazione della domanda

Le domande di contributo possono essere presentate dal 26 luglio 2021 al 30 giugno 2022, salvo esaurimento della dotazione finanziaria, esclusivamente sulla piattaforma Bandi Online (www.bandi.regione.lombardia.it).

Per ulteriori approfondimenti, contattaci:

Ufficio Sviluppo Impresa
Patrizia Locatelli
035/285190 – progetti@cnabergamo.it

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